Was ist betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Baustein der Altersvorsorge, der vom Arbeitgeber organisiert wird.
Sie ergänzt die gesetzliche und private Vorsorge, indem sie den Arbeitnehmern hilft, für ihren Ruhestand vorzusorgen.
Mitarbeiter können frühzeitig für ihre Zukunft planen und gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen und möglicher finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber profitieren.
Ist betriebliche Altersvorsorge Pflicht?
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist in Deutschland grundsätzlich nicht verpflichtend, aber sie wird durch gesetzliche Regelungen gefördert und unterstützt.
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine Entgeltumwandlung.
Das bedeutet, dass sie einen Teil ihres Gehalts in Beiträge zur bAV umwandeln können, und der Arbeitgeber muss dies ermöglichen.
Die betriebliche Altersvorsorge bietet zahlreiche Vorteile, und viele Arbeitgeber fördern diese Form der Altersvorsorge aktiv, indem sie zusätzliche Beiträge leisten oder bestimmte bAV-Modelle anbieten.
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